NAO 2014

Revendications CGT

1. Application de la grille de salaire proposée en pièce jointe.

2. Revalorisation de la prime de poste.

3. Versement d'une prime exceptionnelle de 1500 euros.

4. Prime de panier pour les travailleurs postés ne bénéficiant pas du service de restauration.

5. Prise en charge de la mutuelle à 75% par l'employeur, cela permettra de compenser en partie l'imposition du salarié sur la part patronale.

6. . Création d'une prise en charge de la mutuelle pour les retraités.

7. Ancienneté portée à 20 ans avec 1jour de congé supplémentaire et 1% par an.

8. Revalorisation de toutes les primes et jours concernant les différentes médailles.

9. Mise en place d'une prime de rentrée scolaire.

10. Revalorisation du nombre de jours des congés pour évènement familiaux.

11. Compensation suite à la perte des chèques vacances. 12. Augmentation de la prime de vacances (1200 €) .

13. Augmentati on de la prime de transport.

14. Augmentation des forfaits concernant les frais de déplacement (Hors I.R.P).

Réponse de la direction lors de la deuxième NAO

Augmentation générale : Ouvrier 1,3%

Agent de maitrise 1,2%

Cadre 0,9%

Augmentation individuelle : Ouvrier 0,2%

Agent de maitrise 0,3%

Cadre 0,6%

Prime vacances : 980€

Valeur point Bostik  8.47

Congé de parternité.

Plus de prise en compte du prorata temporise pour le calcul de l'interesement et de la prime vacances

Attribution des chèques vacances.

Retrait des heures supplementaires dans le calcul du plafond de l'attribution des chèques vacances.

Deux syndicats sur trois ont signé l’accord,les résultats des négociations n'étant pas à la hauteur de ses revendications, la CGT n'a pas signé.

GRILLE DES SALAIRES C.G.T
Valeur du Point C.G.T = 9,066
Groupe 1
Coefficient	Salaire Minimum
130	Employés et Ouvriers Non Qualifiés				1700
140	9,066	*(140-130)   =	90,66		1790,66
Groupe 2
Coefficient	Salaire Minimum
150	9,065813	*(150-130)     =	181,32		1881,32
160	9,065813	*(160-130)     =	271,97		1971,97
Groupe 3
Coefficient	Salaire Minimum
175	9,065813	*(175-130)     =	407,96		2107,96
190	9,065813	*(190-130)     =	543,95		2243,95
205	9,065813	*(205-130     =	679,94		2379,94
Agents de Maitrise et Technicien
Groupe 4
Coefficient	Salaire Minimum
225	9,065813	*(225-130)=	861,25		2561,25
235	9,065813	*(235-130)=	951,91		2651,91
250	9,065813	*(250-130)=	1087,90		2787,90
275	9,065813	*(275-130)=	1314,54		3014,54
300	9,065813	*(300-130)=	1541,19		3241,19
325	9,065813	*(325-130)=	1767,83		3467,83
360	9,065813	*(360-130)=	2085,14		3785,14
Cadres et Ingénieurs
Groupe 5
Coefficient	Salaire Minimum
350	9,065813	*(350-130)=	1994,48		3694,48
400	9,065813	*(400-130)=	2447,77		4147,77
460	9,065813	*(460-130)=	2991,72		4691,72
550	9,065813	*(550-130)=	3807,64		5507,64
660	9,065813	*(660-130)=	4804,88		6504,88
880	9,065813	*(880-130)=	6799,36		8499,36