Le gouvernement devra rendre compte !

mardi 12 janvier 2016
Communiqué de presse commun CGT, FNIC CGT, UD 80, UL AMIENS Z.I., SYNDICAT CGT Goodyear

Les 7 longues années de lutte des salariés de Goodyear, face à la multinationale, ont été marquées de conflits durs et âpres avec un patronat violent ayant recours à des vigiles, des hommes de main omniprésents dans les ateliers, l’entreprise, pour faire peur, faire taire les salariés et leur faire accepter la fermeture de leur usine.

Toutes les plaintes des militants CGT Goodyear pour que le droit du travail, la santé des salariés soient respectés, ont été déposées au commissariat, transmises au Procureur de la République ; mais mises au panier et classées sans suite.

Après 7 années de combat, un accord est signé entre la direction et la CGT, avec des dimensions sociales et l’abandon de toutes les procédures judiciaires à l’encontre des militants CGT.

Le Procureur de la République, sans doute soutenu par sa hiérarchie, voire le 1er Ministre, décide seul de poursuivre l’action devant les tribunaux contre 8 militants CGT. Il demande au juge de condamner ces 8 militants à 24 mois de prison dont la moitié ferme. Le juge vient de prendre la décision de suivre le pro- cureur en condamnant 8 représentants des salariés de Goodyear à 24 mois de prison dont 9 mois fermes avec 5 années de mise à l’épreuve.

Défendre les intérêts des salariés devient ainsi un délit aux yeux de ce pouvoir qui prétend rendre justice dans le pays ! Justice à soi-même, puisqu’il n’y a plus aucune plainte de la société Goodyear, ni de quelconque !

POURQUOI TANT DE HARGNE CONTRE LA CGT ?

C’est la première fois dans l’histoire de la République que, sous un gouvernement dit « de gauche », de telles peines sont infligées à des syndicalistes. Le gouvernement devra rendre des comptes aux salariés, à la population, aux électeurs le moment venu.

Le gouvernement est responsable de la justice de son pays ! Une justice qui place le militant syndical au rang de délinquant est une justice de classe.

Le contexte actuel qu’utilise le gouvernement de « l’état d’urgence » ne justifie pas la mise en cause de l’activité et de l’action syndicales. Cette décision est un choix politique répressif contre les droits et liber- tés des citoyens à se défendre dans leur travail avec les syndicats, ce que dénonce la CGT depuis l’instauration de « l’état d’urgence ».

LA CGT, TOUTE LA CGT, NE LAISSERA PAS EMPRISONNER SES MILITANTS !

Si le gouvernement veut déclarer la guerre au syndicalisme CGT, il devra en assumer les conséquences.

Toute la CGT, tous ses militants avec les salariés et tous ceux, pour qui la justice n’est pas un instrument politicien, sont appelés à organiser la riposte.

L’APPEL CONTRE CETTE DÉCISION EST ENGAGÉ ET DÈS MAINTENANT, PARTOUT, DES COMITÉS DE DÉFENSE POUR LES DROITS ET LIBERTÉS DOIVENT ORGANISER, RASSEMBLER, MOBILISER L’ENSEMBLE DES SALARIÉS, DE LA POPULATION CIVILE POUR LE RESPECT DES DROITS ET LIBERTÉS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES.

Montreuil, le 12 janvier 2016

16/12/2015 | 17:36

Regulatory News:

En ligne avec son ambition de se développer dans les zones à forte croissance, Bostik, filiale d’Arkema (Paris:AKE), augmente ses capacités de production à Monterrey, au Mexique. Cette nouvelle unité de production de colles thermofusibles sensibles à la pression (HMPSA) permettra d’améliorer encore davantage la capacité de Bostik à accompagner et servir ses clients mondiaux du marché de l’hygiène jetable.

Bostik, un leader mondial des colles et adhésifs dans les secteurs clés de l’industrie, de la construction et du grand public, annonce une augmentation de la capacité de production de ses colles thermofusibles sensibles à la pression (HMPSA) sur son site de Monterrey au Mexique, avec le démarrage d’une nouvelle unité.

Ce développement va permettre en particulier de renforcer la capacité de Bostik à servir ses clients dans le secteur de l’hygiène jetable. En lien avec les fabricants mondiaux de couches pour bébés et produits pour l’hygiène féminine et l’incontinence adulte, Bostik fournit des solutions pour des applications exigeantes, y compris la fixation élastique, l’indicateur d’humidité et l’élongation.

Le Directeur de Bostik Amériques, Robert Marquette, a déclaré: «Nous sommes heureux de poursuivre le développement de Bostik au Mexique avec cette nouvelle usine à Monterrey. L’expansion géographique dans les marchés en forte croissance est l'un des éléments centraux de la stratégie de croissance future de Bostik. Cette nouvelle capacité nous permettra de continuer à assurer des liens étroits avec nos clients au Mexique et en Amérique Centrale, ainsi qu’en Amérique du sud, tout en répondant aux exigences croissantes de ce marché important. »

L’unité de production a été conçue dans une approche inter-régionale avec l’apport significatif d'autres sites de production de HMPSA de Bostik par leur expertise en ingénierie et opérations. La nouvelle unité bénéficie des technologies de pointe et utilise les dernières techniques de fabrication afin d'assurer les plus hauts niveaux de sécurité, de qualité et d'efficacité. Ses caractéristiques comprennent une opération d'emballage entièrement automatisé assurant la qualité et l'efficacité requises par les clients dans le secteur de l'hygiène jetable.

« Cette nouvelle implantation permet d’augmenter notre offre technologique pour servir le marché en croissance dans la région, tout en offrant des avantages significatifs à notre supply chain en termes d'efficacité et de coûts", ajoute Robert Marquette.

Bostik est présent au Mexique depuis 2001 et fabrique une gamme d'adhésifs et de produits connexes pour les marchés de l’industrie et de la construction. La nouvelle unité au Mexique constitue la dernière étape dans l'expansion internationale du groupe Bostik après les démarrages récents de nouvelles usines en Chine, en Malaisie, au Brésil, en Inde et aux Etats-Unis.

Bostik est un spécialiste international leader dans le domaine des colles destinées à l'Industrie, à la Construction et au Grand Public, Bostik développe des solutions de collage innovantes, multifonctionnelles et adaptables aux forces qui façonnent le quotidien depuis plus de 125 ans. Du berceau au bureau, de la maison aux chantiers pro, les colles intelligentes Bostik sont partout. Présente dans une cinquantaine de pays avec un effectif de 4900 personnes, la société a réalisé un chiffre d'affaires de 1,5 milliard d’euros en 2014. www.bostik.com

Designer de matériaux et de solutions innovantes, Arkema modèle la matière pour créer de nouveaux usages et accélérer la performance de ses clients. Avec trois pôles d’activités, Matériaux Haute Performance, Spécialités Industrielles, Coating Solutions, et des marques mondialement reconnues, le Groupe réalise un chiffre d’affaires de 7,5 milliards d’euros. Porté par l’énergie collective de ses 19 200 collaborateurs, Arkema est présent dans près de 50 pays. Le Groupe cultive l’interaction avec ses parties prenantes et innove dans l’allègement des matériaux, les matières premières renouvelables, l’énergie, le traitement de l’eau, l’électronique et l’impression 3D, avec des centres de recherche en France, en Amérique du Nord et en Asie. www.arkema.com

Nouvelle journée d’action avant la mi janvier

lundi 14 décembre 2015

Les salariés du secteur de l’énergie étaient à nouveau mobilisés, mercredi 9 décembre, pour manifester leurs craintes quant à l’avenir d’EDF, et par rapport notamment aux réductions d’effectifs, avec des grèves entraînant une baisse de charge aux alentours de 20% de la production totale d’électricité.

Tous les sites de production d’électricité sont engagés dans une lutte contre le démantèlement de leur outil de travail et pour la défense de leurs garanties collectives. Les salariés des entités supports et tertiaires seront également à l’initiative puisque soumis aux mêmes risques d’éclatement et de privatisation de leurs activités.

Devant l’absence de réponse aux revendications, une nouvelle journée d’action est prévue en janvier. Les inquiétudes portent sur l’avenir industriel de l’entreprise, les réductions d’effectifs, sans oublier les questions salariales.

Mobilisés contre la logique schizophrénique de l’entreprise

Dans le secteur hydraulique, persister à privatiser le secteur et dans le même temps lancer un pacte sur l’eau à la COP21 en déclarant fondamental son accès relèvent de la dialectique maniée à la perfection par le gouvernement.

La colère gronde suite à l’annonce de baisse des effectifs de 6%, dans la partie commerce où 1500 à 2000 suppressions d’emplois sont annoncées avec la fin des tarifs régulés voulue par Bruxelles pour les gros consommateurs à partir du 1er janvier 2016.

Même colère à RTE car l’Etat aimerait vendre des actifs afin de recapitaliser Areva. Dans la distribution d’électricité et de gaz (ERDF et GRDF), on dénonce les conditions de travail, les salaires et les garanties collectives. Idem à ENGIE, où la direction annonce plus de 500 suppressions d’emplois au commerce et la fermeture de stockage gaz.

Les salariés n’acceptent pas que leurs entreprises soient dépecées sur l’autel de la dérèglementation et de la volonté de la Troïka de casser le modèle énergétique Français.

L’avenir appartient à ceux qui luttent et tous les métiers de l’énergie sont mobilisés. Les salariés du secteur de l’énergie sont déterminés à ne laisser personne décider de leur avenir à leur place.

La CGT appelle les salariés à accentuer la pression pour :

•    refuser la déstructuration du secteur de l’énergie et la casse du statut des Industries Energétiques et Gazières, 
•    dire stop à l’austérité et revendiquer un pôle public de l’énergie, 
•    revaloriser les pensions, augmenter le salaire de 200 € par mois pour tous,
•    le plein emploi…